國家礦山應(yīng)急救援神華新疆隊
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一、救護大隊基本概況
救護大隊成立于2007年3月，2018年1月經(jīng)國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心規(guī)范命名為“國家礦山應(yīng)急救援神華新疆隊”，主要擔負新疆能源公司所屬礦井的事故救援，同時肩負著新疆維吾爾自治區(qū)礦山事故救援的社會責任。
（一）機構(gòu)及人員構(gòu)成
設(shè)大隊長1人，副大隊長3人，總工程師1人。
大隊下設(shè)戰(zhàn)訓科、裝備信息科、綜合科、培訓科，6個戰(zhàn)斗小隊、1個裝備維護小隊。戰(zhàn)訓科2人，裝備信息科1人，綜合科2人，培訓科1人。
現(xiàn)有指戰(zhàn)員75人。其中大隊領(lǐng)導5人，科室人員6人，6個戰(zhàn)斗小隊共50人，小隊裝備維護小隊6人，新招隊員8人。
年齡結(jié)構(gòu)：兩個中隊50歲以上1人，45歲以上5人，40-45歲5人，30-40歲34人，30歲以下13人，平均年齡34歲。
（二）服務(wù)范圍及運行機制
主要為新疆能源公司三個井工煤礦（烏東、屯寶、寬溝煤礦）和三個露天煤礦（準東、紅沙泉、黑山煤礦）服務(wù)。
實行本部應(yīng)急值守，邊遠礦井（屯寶、寬溝煤礦）實行派駐服務(wù)，遠近聯(lián)動、相互呼應(yīng)。6個戰(zhàn)斗小隊，其中4個小隊擔負本部應(yīng)急值守任務(wù)，2個小隊分別擔負屯寶、寬溝煤礦駐礦應(yīng)急值守任務(wù)；駐礦隊伍每月輪換一次。
（三）基礎(chǔ)設(shè)施
現(xiàn)有辦公用房242m2、車庫110m2、小型裝備庫房162m2、國投救援裝備庫房2100m2、宿舍810m2、氧氣充填室80m2、多功能訓練器材室。室外設(shè)有籃球場1個、室外體能訓練設(shè)施1套、演習巷道等基礎(chǔ)設(shè)施。
（四）裝備配備與維護保養(yǎng)
按照《礦山救護規(guī)程》的要求配齊了小隊、中隊、大隊技術(shù)裝備。在此基礎(chǔ)上，2013年申請國補資金5030萬元用于購置大型、先進救援裝備，配備了運輸與吊裝、個人防護、偵測與搜尋、救生設(shè)備、滅火與排放、排水、培訓與演練、應(yīng)急通信指揮等8大類先進、大型的救援裝備（國投救援裝備清單見附件一）。
2016至2018年收到國投裝備運行維護資金680萬元，運行維護費用的投入，確保了大型裝備日常的維護、保養(yǎng)、運行工作，使國投大型救援裝備時刻達到完好戰(zhàn)備狀態(tài)；同時保障了裝備的日常訓練和演練工作的正常開展，實現(xiàn)快速響應(yīng)，有力促進了隊伍的應(yīng)急救援能力。
（五）制度建設(shè)
大隊按照《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范要求》等建立健全了80項管理制度，建立了23項崗位責任制，每年對管理制度和崗位責任制進行修訂。
二、隊伍建設(shè)情況
（一）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體實力
2017-2019年在新疆能源公司的大力支持下，調(diào)整了超齡、身體素質(zhì)不達標隊員26人，新補充隊員32人、大隊指揮員5人。中隊指戰(zhàn)員平均年齡由2017年的40歲降低為2020年的34歲。
在隊員招聘過程中，一是嚴把新隊員選用關(guān)，不合格的新隊員一律退回原單位，二是強化新隊員上崗前的業(yè)務(wù)培訓，從取證前培訓、外出培訓取證、編隊實訓、井下實訓等四個階段嚴格要求；實習期結(jié)束后，按照“老、中、青，3+3+3”模式，從黨員、技能、民族等方面綜合考慮，重新進行分隊，發(fā)揮老隊員的經(jīng)驗、黨員的先鋒作用、技能型隊員的技術(shù)支撐作用，全面提高各小隊綜合能力。
（二）狠抓責任落實、全面提升指戰(zhàn)員綜合素質(zhì)
制定大隊績效考核管理辦法，強化大隊層級管理體系，一級對一級負責，實行全員月度考核、月度兌現(xiàn)，充分調(diào)動廣大指戰(zhàn)員的工作積極性；建立了正副小隊長管理辦法，完善選人用人機制，提升選人用人質(zhì)量。通過狠抓責任落實，讓壓力自上而下傳導，形成了人人有任務(wù)、人人有責任的局面，不斷推動大隊向良性方向發(fā)展。
（三）強化軍事化管理
制定大隊軍事化行為規(guī)范，從軍容風紀（著裝、舉止、），安全管理（救援準備、救援安全、安全技術(shù)工作、訓練安全、日常安全），值班（電話值班、應(yīng)急值守、考勤），裝備，后勤，黨建（思想建設(shè)、組織制度建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)）等方面進行規(guī)范管理，逐年強化、逐年提升。
通過軍事化管理，全面規(guī)范管理工作機制，推進救護工作可持續(xù)健康發(fā)展，強化隊容、風紀、禮儀，提高隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全面提升隊伍整體素質(zhì)和管理水平，培養(yǎng)指戰(zhàn)員自覺遵章守紀、令行禁止、一切行動聽指揮的作風，增強隊伍的執(zhí)行力。
（四）強化應(yīng)急準備，提升救援效率
堅持“生命至上、科學救援”的理念，始終保持“枕戈待旦”的應(yīng)急狀態(tài)。完善事故應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場處置工作流程，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，提高應(yīng)急救援調(diào)度能力和現(xiàn)場處置能力。針對典型生產(chǎn)安全事故特點，開展應(yīng)急救援技戰(zhàn)術(shù)研究，不斷提高事故科學救援水平。堅持24小時值班工作制度，每天安排2個小隊值班、備班，定期不定期開展救援準備演練，使隊伍時刻保持戰(zhàn)斗準備狀態(tài)，做到快速響應(yīng)、準確研判、有效處置。
（五）加強培訓，提高業(yè)務(wù)水平
按照大隊指揮員業(yè)務(wù)分工，每月組織指戰(zhàn)員開展礦山救援知識、應(yīng)急預(yù)案、新裝備、事故案例、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等知識的教育培訓，通過月考，不斷提升全體指戰(zhàn)員的學習效果，提高指戰(zhàn)員的業(yè)務(wù)水平。
（六）強化訓練演練，提升隊伍綜合素質(zhì)
按照《礦山救護規(guī)程》和《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》要求，嚴格按照計劃開展各項訓練，不斷提升隊伍素質(zhì)。一是每天開展綜合體質(zhì)訓練，定期開展軍事化隊列訓練；二是佩戴或佩用呼吸器進行一般技術(shù)操作訓練，月度單項演習訓練，季度高溫濃煙訓練；三是開展儀器操作、心肺復(fù)蘇、急救包扎等業(yè)務(wù)訓練等。通過保證訓練時效和質(zhì)量，提高了指戰(zhàn)員的綜合作戰(zhàn)能力。
為發(fā)揮新技術(shù)新裝備在訓練演練實戰(zhàn)中的作用。大隊制定了年度國投救援裝備訓練演練計劃，開展各項裝備訓練演練工作，熟悉裝備性能。在野外拉練中檢驗了集成式照明偵檢車、野外生活保障車、救援宿營車、衛(wèi)星通訊指揮車等裝備保障能力；定期開展蛇眼探測儀、雷達生命探測儀、熱成像儀等輕型智能型裝備訓練。
同時根據(jù)服務(wù)礦井主要災(zāi)害類型和特點，針對性的開展綜合和單項應(yīng)急演練，積極參加并配合礦井完成演練工作，通過演練及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為今后完善應(yīng)急預(yù)案、進一步提高災(zāi)害處置能力提供保障。
（七）加強安全檢查、預(yù)防性檢查和隱患排查工作
轉(zhuǎn)變觀念，工作重心由事故發(fā)生后的救援向日常的安全大檢查、預(yù)防性檢查和隱患排查前移。認真開展好月度預(yù)防性安全檢查，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場和避災(zāi)路線，排查事故隱患并督促責任單位整改落實。
（八）強化安全技術(shù)工作執(zhí)行力度
按照出動召請程序、應(yīng)急響應(yīng)程序，接到任務(wù)后，編制救護隊行動計劃，能夠安全、快速、有效的完成排放瓦斯、震動性爆破、啟封火區(qū)、反風演習和其他需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)性工作
（九）開展崗位練兵與技術(shù)競賽活動
結(jié)合新疆能源公司兩年一度的崗位練兵活動開展全員大練兵，積極參加全疆、集團組織的技術(shù)競賽。通過競賽不斷提升技能水平，2017年集體技能競賽獲得單兵個人綜合第一名，2018年獲得自治區(qū)單兵競賽中密閉施工第二名。
（十）質(zhì)量標準化
2019年8月，全國礦山救護隊標準化建設(shè)互查互檢第十二工作組對我隊質(zhì)量標準化達標驗收得分86.38分，質(zhì)量標準化評定為一級。